#5962 | 2016-04-15 København, Denmark

Agile Coaching

Vi søger 2 erfarne agile coaches til en omfattende transformation af hele IT organisationen.

De agile coaches vigtigste opgave bliver at støtte en række agile teams, nystartede såvel som etablerede, i at opnå højere effektivitet, større transparens og mere arbejdsglæde - de tre overordnede målsætninger for den agile transformation.

De kommer samtidig til at indgå i et større team af både interne og eksterne coaches som skal koordinere og sikre konsistens i implementeringen af agile principper og værdier på tværs af 5 organisatoriske enheder med i alt godt 400 medarbejdere og 40 ledere.

Hvor Scrum Masteren primært er agil coach for teamet, så er den Agile Coach det for hele organisationen.

Den Agile Coach hjælper organisationen på flere måder:

  • Agerer sparringspartner for det Agile transformationsteam, herunder fastholde de agile grundprincipper
  • Assistere i planlægning og udrulning af Agile i organisationen
  • Undervise og coache interessenter og alle Scrum roller i Scrum og empirisk produktudvikling, herunder coache Scrum Masters til at kunne varetage den agile coach rolle på team niveau
  • Kan give Agile Leadership coaching og uddannelse til Scrum Masters, Product Owners, mellem- og topledere
  • Se Scrum teamsne udefra og identificerer og foreslå procesændringer, der øger produktiviteten
  • Hjælpe med at etablere fora for agil procesudvikling
  • Løbende inspirere med nytænkning indenfor agile
  • Træne og coache nye agile coaches til at tage over efter de eksterne coaches (train-the-trainer)

Ønskede krav:

Det forventes at de eksterne agile coaches:

  • står på en solidt fagligt fundament og at de taler agilt "flydende" dvs. er eksperter i alle aspekter af agile metoder - dog primært Scrum og Kanban samt kendskab til skaleringsrammeværk som fx SAFe og Scrum Nexus
  • har min. 3 års erfaring som agil coach og på baggrund heraf fremstå med tydelig pondus og bidrage med best practices og erfaringer fra andre organisationer
  • har gode kommunikative evner med en grundlæggende forståelse for mennesker og teams
  • er gode facilitatorer med erfaring i at hjælpe selv dysfunktionelle teams videre til et nyt og bedre sted
  • selv er "team players" og kan indgå i et konstruktivt og pragmatisk samarbejde med de øvrige coaches i transformationen

Baggrund som IT-udvikler er en fordel men ikke et krav.

Der kan være ture til Jylland og (sjældent) til andet land i Europa.

Start: Maj
Varighed: 8 måneder + option
Arbejdssted: København
Krav: Min. fem års professionel IT-erhvervserfaring.

Opgaven er lukket

Vi beklager, men vi søger ikke længere konsulenter til dette project.

Klik på "Freelance job" for at se listen over aktuelle opgaver og job.

Hvis du er kunde og leder efter en lignende profil, kan du benytte "Få CV på IT-konsulent" formularen på vores andet website.